Сегодня взять потребительский кредит или открыть вклад можно в любом универсальном банке, имеющем соответствующую лицензию. С теми же банковскими организациями, которые в тот или иной период (по тем или иным причинам) были лишены лицензий, все гораздо сложнее. Каждый из них находится под пристальным вниманием ЦБ.
Не так давно Центральный Банк оповестил участников отечественного финансового рынка о появлении новых требований: теперь банкам придется сообщать регулятору о топ-менеджерах, перешедших в кредитную компанию из финансового предприятия, которое было лишено лицензии.
Требование Центрального Банка изложено в соответствующем письме, которое не так давно было направлено в банковские организации. Согласно требованию ЦБ банковские компании должны будут составлять списки тех топ-менеджеров, которые недавно оставили работу в лишенных лицензии компаниях. В черные списки будут попадать те сотрудники, назначение которых на должности происходит без специального согласования в территориальных отделениях ЦБ. Данные списки будут иметь особенное значение для тех банковских сотрудников, которые хоть раз были замешаны в процессе банкротства финансово-кредитной компании. Таким топ-менеджерам будет трудно найти работу.
В письменном требовании Центрального Банка очерчен круг тех должностей, к котором следует присмотреться. При приеме на работу менеджеров из обанкротившихся банковских компаний — на должность руководителя внутреннего подразделения с предоставлением права подписи, например, — предприятие должно будет об этом сообщить регулятору. Центральный банк будет тщательно проверять исполнение банковскими организациями данного требования.
В настоящее время Центральный Банк располагает уже некоторыми сведениями о тех банкирах, которые когда-то участвовали в банкротстве кредитных компаний. В данный список регулятора занесены исключительно руководители банковских предприятий (зампреды и предправления), добросовестность которых тщательно проверяется.
Однако данной информации регулятору недостаточно. Центральный Банк считает нужным расширить черный список, дополнив его менеджерами, которые, работая в лишившихся лицензии банках, не занимали руководящие должности.
Во все времена черные списки являлись мощными инструментами, дисциплинирующими самых разных сотрудников. В подобной ситуации только неадекватные работники станут недооценивать собственные репутационные риски, которые связаны с трудоустройством в профессиональной сфере.
Для регулятора черные списки имеют особенное значение. С их помощью Центральный Банк способен своевременно диагностировать ситуацию и выявить потенциально возможные риски, которые связаны с поднадзорными банками. Чем больше в черных списках будет сомнительных персон, тем раньше регулятор сделает соответствующие выводы, в том числе о высокой вероятности возникновения серьезных проблем у кредитных компаний, которые, кстати, пока еще могут активно функционировать — выдавать кредит для бизнеса или открывать счета.
Несмотря на очевидную пользу черных списков, многие эксперты без удовольствия восприняли требование ЦБ. Очень многие считают, что требование регулятора может стать существенным препятствием для трудоустройства огромного количества банковских работников. Согласно мнению противников черных списков, последние не являются обоснованными. На самом деле, очень многие работники тех или иных сфер часто оказываются невольными участниками отрицательных событий, приводящих к краху бизнеса.
Автор: Наталья М.
