Как сообщают «Известия», организации не финансового характера стали подключаться к бюро кредитных историй (БКИ) потенциальных сотрудников.
В основном информация по займам используется финансовыми компаниями для оценки рисков. Кредитная история для таких организаций является важным средством, оценивающим потенциальных клиентов. Банки, основываясь на ее данных, принимают решение по кредиту, в отличие от страховых компаний, учитывающих платежеспособность страхователя при добровольном автостраховании.
По данным этого же источника, Объединенное кредитное бюро согласовывает подписание договоров с несколькими крупными компаниями, целью которых будет являться получение информации данных возможных партнеров с единой базы.
Одобрение за 2 минуты.
Без подтверждения дохода.
На любые цели.
Срок до 5 лет.
Что дает проверка кредитной истории нефинансовым организациям?
Полученную информацию используют для проверки потенциальных партнеров и оценки возможных рисков. Но, к сожалению, проверка в этих организациях дает возможную полную картину только для граждан и представителей индивидуального предпринимательства.
В основном эти данные полезны организациям для проверки новых сотрудников при приеме на работу. Безусловно, такая информация будет в помощь отделу кадров и службе собственной безопасности в оценке благонадежности специалистов бухгалтерии и других материально-ответственных работников.
Какие выводы можно сделать о человеке по его кредитной истории?
Есть мнение, что огромная долговая нагрузка человека, говорит о его несостоятельности правильно оценивать свои возможности и эффективно управлять средствами. Просрочки могут сказать о недисциплинированности человека. Ипотека или кредиты, взятые на долгое время, могут сказать о серьезных намерениях и возможного продолжительного сотрудничества с работодателем.
С одной стороны, знание кредитной истории сотрудника - это хороший инструмент в руках работодателя, для правильной оценки со стороны обязательности и добросовестности, но с другой стороны, просрочки по кредитам не всегда вызваны неспособностью человека трезво оценить свои финансовые возможности, поэтому работодатели не должны основываться только на информации БКИ.
Автор: Наталья М.
