Полезные советы от ФИЛКОС:

Можно ли вернуть деньги за обучение сотрудников

Можно ли вернуть деньги за обучение сотрудников

Дата публикации Просмотры

450

Существует два вида обучения сотрудников -  обязательное и необязательное. Вернуть деньги работодатель сможет только за необязательное обучение. При этом важно, чтобы оно было оформлено документально, это может быть закреплено в трудовом договоре, в отдельном соглашении, в ученическом договоре.

Случается, что сотрудник соглашается возместить деньги, а потом вдруг меняет свое решение или пропадает. Поэтому правильнее, при увольнении с сотрудником подписать соглашении о добровольном возмещении, в котором расписать график платежей.

На возмещение стоимости обучения у компании есть год, в течение него следует обратиться в суд со всеми бумагами.
Если сотрудник платил, но в какой-то момент перестал это делать, год считают с момента, когда произошла просрочка.

Автор:

Потребительский кредит
Редактировать
Редактировать

Сумма кредита в рублях*

Срок кредита в месяцах*

Возраст

Кредитный калькулятор

Сумма кредита в рублях*

Срок кредита в месяцах*

Ставка по кредиту % годовых*

Ежемесячный платеж:

0 ₽

Сумма переплаты:

0 ₽

Полная сумма кредита:

0 ₽
График погашения кредита
Дата Ежемесячный платеж, руб. Остаток, руб.
Основной долг, руб. Начисленные проценты, руб. Сумма долга и процентов, руб.
Другие советы
Заявка в несколько банков
на
кредит наличными
от 7,9%

Отзывы о нас

Не мог получить кредит уже месяца два. Причем у меня все было в порядке и документы и кредитная история. Но почему-то все банки мне отказывали, а причину не называли. Вы мне очень помогли, просто меня выручили! Во-первых, узнали, почему отказывали. Во-вторых, я получил кредит через 4 дня, всю сумму, которую я хотел. Спасибо!

Наши советы Вам

Как избежать просрочек по кредиту?

При заключении кредитного договора, советуем уточнить дату внесения ежемесячных платежей по кредиту