Рассчитывая на экономию по налоговым выплатам, некоторым работодателям приходит мысль – уволить своих сотрудников, чтобы нанять их, как самозанятых граждан. Если опустить подробности, то зарплата в этом случае начислялась бы без отчётности и взносов.
Но дело в том, что между увольнением и наймом самозанятого работника должно пройти не менее 2 лет. В течение этих двух лет специальных условий по начислению налогов не будет – доход от бывшего работодателя не подпадает под эти льготы.
Более того, налоговые органы однозначно узнают, кто в результате платит самозанятому человеку, и то, что плательщик совсем недавно был его работодателем тоже не утаить. Вследствие чего – доначисление налогов, штрафы, пени.
Автор: Наталья М.
